OHNE PERSONALVERMITTLER, ZEITUNGSANNONCEN, JOBPORTALE ODER LEIHARBEITER
Als Fachbetrieb wöchentlich neue Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten
Wir helfen Bau,- Industrie,- und Handwerksunternehmen, dabei wechselwillige und regionale Fachkräfte für sich zu gewinnen und langfristig zu binden – um endlich wieder unternehmerisch wachsen zu können und keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen.
- Nie wieder unbesetzte Stellen: Durch unsere Methode gewinnen Sie Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften, die genau Ihren Anforderung entsprechen und in Ihr Team passen.
- Attraktiver Arbeitgeber werden: Positionieren Sie sich als ein ansprechender Arbeitgeber an den Orten, an denen sich Fachkräfte aufhalten - nämlich auf Social Media - und heben Sich von ihren Konkurrenten ab.
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre: Erleichtern Sie Ihren Mitarbeitern den Arbeitsalltag, indem Sie Überstunden vermeiden, und übernehmen Sie als Führungskraft wieder die volle Verantwortung, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern.
100% kostenlos & unverbindlich
Die spürbaren Herausforderungen in ihrem Betrieb
Das ständige Gefühl der Überlastung führt bei Mitarbeitern zu Unzufriedenheit, sinkender Leistung, häufigen Abwesenheiten aufgrund von Krankheit und einem höheren Personalwechsel. Dies kann dazu führen, dass Ihre besten Angestellten den Betrieb verlassen und dadurch wertvolle Fähigkeiten und Arbeitskräfte verloren gehen.
Ihr Unternehmen kann keine lukrativen Aufträge annehmen und systematisch abarbeiten, weil es an qualifiziertem Personal fehlt. Dadurch werden Beschwerden und teure Fehler die Folge sein. Wenn Sie mit diesem Problem weiterhin zu kämpfen haben, wird es Ihnen unmöglich sein, Ihr Geschäft auszuweiten. Die Konkurrenz wird Sie langfristig überholen und Sie werden Marktanteile verlieren.
Warum Sie aktuell kaum Bewerbungen von passenden Kandidaten erhalten?
Fakt Nr. 1
Ein angestellter Facharbeiter, der zuverlässig arbeitet, liest nach Feierabend weder Stellenanzeigen in der Zeitung noch im Stellenportal.
Fakt Nr. 2
Die Bundesagentur für Arbeit richtet sich nur an Arbeitslose und Arbeitssuchende. Spürbare Erleichterung für das Team erreichen Sie nur mit Facharbeitern.
Fakt Nr. 3
Qualifizierte Fachkräfte wenden sich direkt an Unternehmen und haben kein Interesse an Headhuntern oder Zeitarbeitsfirmen. Hinzu kommt, dass die Nutzung einer Zeitarbeitsfirma hohe Kosten verursacht und Verrechnungspraktiken oft fragwürdig sind.
Wie man passende qualifizierte Bewerber aus der Region erreicht
Wir helfen Ihnen, die Fachkräfte für Ihren Betrieb zu gewinnen, die den Erfolg Ihres Unternehmens weiter vorantreiben.
Unsere Methode ermöglicht es uns, sowohl aktive Arbeitssuchende als auch top-qualifizierte Fachkräfte zu erreichen, die offen für neue Karrieremöglichkeiten sind. Wir erreichen potenzielle Bewerber in Ihrer Region zu den Zeiten, wenn diese am ehesten auf ihrem Handy sind und durch das Internet surfen.
In Kombination einer starken Online-Präsenz und unserem Einsatz in den Sozialen Medien, bringen wir Ihren Betrieb in die Wahrnehmung potenzieller Fachkräfte und sorgen gleichzeitig dafür, dass Sie als erste Wahl bei einem Jobwechseln in Betracht gezogen werden.
Unsere bewährte Strategie stellt sicher, dass Ihr Betrieb von den richtigen Talenten gesehen wird und Sie die besten Bewerbungen innerhalb weniger Wochen von passenden Fachkräften erhalten.
Entscheiden Sie sich jetzt dafür, Ihre Mitarbeiter zu entlasten und Ihr Betrieb auf die nächste Stufe des Erfolgs zu bringen.
100% kostenlos & unverbindlich
Wie wir das erreichen?
Was Fachbetriebe von uns erwarten können
Gewinnen Sie die Fachkräfte, die Sie schon immer haben wollten. Sprechen Sie nur mit Menschen, die auch wirklich arbeiten wollen.
Sprechen Sie mit Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht aktiv auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind und schon bereits bei 10 anderen Betrieben waren.
Sie erhöhen nicht nur Ihre Reputation und Sichtbarkeit, sondern auch die Anzahl der Initiativbewerbungen. So haben Sie in Zukunft immer eine Auswahl an qualifizierten Bewerbern und können sich auf die besten Kandidaten konzentrieren.
Nie wieder Überlastung durch zu viele Aufträge oder unzufriedene Kunden. Keine Überstunden und schlechte Laune mehr in Ihrem Unternehmen.
Planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen, damit Sie zukünftig dem Fachkräftemangel ein Ende setzen.
Nehmen Sie jeden Auftrag an, den Sie möchten - Sie haben nun immer genügend Personal für die Umsetzung.
100% kostenlos & unverbindlich
Der Beratungsprozess
100% kostenlos & unverbindlich
Obwohl wir immer wieder hören, dass der Bewerbermarkt leer sei, gibt es jeden Tag mehr Fachkräfte und Auszubildende, die sich bei unseren Kunden bewerben. Die Wahrheit ist: Es gibt sie! Nur nicht mehr da, wo viele heute noch suchen. Unser Konsumverhalten und der Arbeitsmarkt haben sich durch die jetzt noch schneller fortschreitende Digitalisierung verändert. Deshalb müssen auch die Methoden, mit denen Sie neue Fachkräfte für sich gewinnen wollen, angepasst werden.
Unsere Methode ist sowohl in ländlichen als auch in städtischen Gebieten wirksam. Die aktuellen Studien und unsere täglichen Befragungen von Kandidaten zeigen, dass viele Fachkräfte in verschiedensten Region unzufrieden mit ihrem Beschäftigungsverhältnis sind und gerne wechseln würden. Die Meisten von ihnen wissen nicht einmal, dass es nur ein paar Kilometer entfernt Arbeitgeber gibt, denen seine Mitarbeiter am Herzen liegen. Wenn Sie diese Leute nicht konkret ansprechen und ihnen keine attraktiven Angebote machen, werden sie auch nicht zu Ihnen kommen.
Wir erreichen alle Menschen, die ein Smartphone nutzen. Das heißt, rund 88,8 % der Bevölkerung in Deutschland sind über unsere Methoden erreichbar. Ganz egal, ob diese auf Social-Media-Plattformen angemeldet sind oder nicht. Auch über Apps, Google und andere Webseiten erreichen wir Ihre Zielgruppen.
Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen – wir übernehmen die Suche nach den besten Fachkräften für Sie! Wir kümmern uns um die komplette Suche, Auswahl und Vorselektion geeigneter Kandidaten für Ihre Stellenangebote. Dank unserer telefonischen Vorselektion der Bewerber, sparen Sie wertvolle Zeit und führen nur Vorstellungsgespräche mit Mitarbeitern, die genau zu Ihnen passen. So können Sie sich voll und ganz auf das Tagesgeschäft konzentrieren und müssen sich nicht um die Besetzung Ihrer offenen Stellen beschäftigen.
Personalvermittler oder Headhunter lösen Ihr Problem nur kurzfristig. Außerdem besteht die Gefahr, dass Sie eine hohe Vermittlungsprovision bezahlen, der Bewerber jedoch nach ein paar Monaten abspringt. Wir dagegen bauen einen nachhaltigen internen Bewerbungsprozess für Sie auf, mit dem Sie langfristig Bewerbungen generieren können. Zusätzlich verbessern wir mit unserer Methode ganz automatisch Ihre Arbeitsgebermarke, wodurch Sie mehr Initiativbewerbungen erhalten. Wir sind also Ihre zukünftige innovative und digitale Lösung für das Problem der Fachkräftegewinnung.
UNSER STANDORT
Unser Büro befindet sich in der Stadt Hamm in Nordrhein-Westfalen, die mit ihren 180.000 Einwohnern perfekt zwischen Dortmund und Bielefeld gelegen ist.
Unser erfahrenes Team aus Recruitern und Beratern im Marketing arbeitet direkt vor Ort, um Ihnen täglich qualifizierte Bewerber zur Verfügung zu stellen und Ihren Fachkräftemangel in Ihrer Branche effektiv zu bekämpfen.
Wir laden unsere Kunden herzlich ein, uns in unserem Büro zu besuchen.
